Poslední aktualizace 24.7.2024
This statement is made pursuant to section 54(1) of the Modern Slavery Act 2015 and constitutes the Royal Horticultural Society’s (RHS) modern slavery and human trafficking statement (including our trading subsidiaries, RHS Enterprises Ltd and RHS Special Events Ltd) in relation to the financial year that ended 31 January 2024.
RHS je registrovaná charitativní organizace založená a řízenáKrálovská charta a stanovy schválené jejími členy. RHS má dvě aktivní obchodní společnosti, které darují své dostupné zisky v rámci Gift Aid RHS, čímž pomáhají s financováním jejích nekomerčních charitativních aktivit:
RHS se zavázala zajistit, že moderní otroctví nebude přítomno v jejích dodavatelských řetězcích a bude pokračovat ve vývoji politiky a postupů pro řízení způsob, jakým získává zboží a služby, aby udržely své dodavatelské řetězce robustní a bez moderního otroctví.
RHS má robustní Zásady a postupy zadávání zakázek, které zahrnují kontrolní seznam náležité péče, který musí dodavatelé zodpovědět před uzavřením smlouvy a zahájením dodávek zboží a/nebo služeb, aby bylo zajištěno, že dodavatelé mají zavedeny vhodné postupy a zásady pro identifikaci a prevenci. a řešit všechna rizika moderního otroctví ve svých operacích a jejich dodavatelských řetězcích.
Etický kodex dodavatele RHS zahrnuje etické a environmentální požadavky a dodavatelé musí být schopni prokázat dodržování kodexu chování. To zahrnuje konkrétní zákazy používání nezletilých, nucených, nucených prací nebo práce obchodované s lidmi nebo kohokoli drženého v otroctví nebo nevolnictví (ať už dospělých nebo dětí). Pokud se zjistí, že dodavatel porušuje Kodex, může RHS okamžitě ukončit smlouvu nebo ujednání s dodavatelem.
Kromě výše uvedeného má RHS celoorganizační politiku moderního otroctví a vyšší manažeři nadále absolvují školení v oblasti moderního otroctví, včetně souvisejících požadavků v politice a postupu zadávání zakázek a v Kodexu chování dodavatelů.
RHS nadále působí pouze ve Spojeném království a zajišťuje, aby všichni jeho pracovníci byli způsobilí pracovat ve Spojeném království. Většina pracovníků je zaměstnána přímo; tam, kde jsou příležitostně využíváni agenturní pracovníci, provádí stejné kontroly agentura.
RHS zajišťuje, že vyplácí všechny zaměstnance RHS ve výši nebo vyšší než National Living Wage. Má jasné zásady týkající se „stížností“ a „upozorňování“ spolu s konzultační skupinou pro zaměstnance nazvanou RHS Voices, jejímž prostřednictvím mohou zaměstnanci otevřeně vznášet obavy. Program zaměstnanecké asistence také poskytuje zaměstnancům bezpečný způsob, jak vyhledat radu ohledně jakýchkoli problémů moderního otroctví nebo obchodování s lidmi, které se jich osobně dotýkají nebo jejich rodin.
Schváleno radou RHS dne 10. července 2024 a radami RHS Enterprises Ltd a RHS Special Events Ltd dne 10. července 2024.
Podepsáno Clare Matterson, generální ředitelka
