Abychom vám dali šanci skutečně vydělat vaše dovednosti se lesknou, další fáze procesu obvykle zahrnuje další pohovor a může zahrnovat praktický úkol, který je třeba splnit. Aby byl náš náborový proces co nejvyváženější a nejspravedlivější, setkáte se s jedním nebo dvěma lidmi, se kterými jste se možná ještě nesetkali. To může zahrnovat vedoucího z příslušného oddělení a/nebo někoho z jiného týmu, se kterým budete pravděpodobně úzce spolupracovat. V závislosti na roli vás také můžeme požádat, abyste absolvovali psychometrické vyšetření nebo hodnocení schopností nebo se zúčastnili dalšího pohovoru. Opět vám dáme předem vědět, co můžete očekávat, což může zahrnovat zaslání některých otázek, které vám pravděpodobně položíme.
