Supporting you

Bez ohledu na to, kdo jste, objevte bezpočet způsobů, které podporujeme, vítáme a povzbuzujeme k růstu, když se připojíte k RHS

Péče o naše lidi

Staráme se o každého, kdo zde pracuje. Připojte se k nám a zjistíte, že RHS je podpůrná, flexibilní organizace, která rozvíjí vaše talenty, rozvíjí vaše dovednosti a je odhodlána pomáhat vám být tím nejlepším, čím můžete být. Máme aktivní interní fórum nazvané Voices, které se pravidelně schází s osobami s rozhodovací pravomocí, a každoroční hodnocení výkonu pro každého.

Vážíme si blahobytu každého a snažíme se vytvořit podpůrné pracoviště, kde může každý prosperovat. Náš Program asistenční služby zaměstnancům nabízí neomezenou podporu duševního zdraví a také vzdálené návštěvy praktického lékaře. Máme také síť pracovníků první pomoci v oblasti duševního zdraví a vyhrazené zdroje, které vám pomohou podpořit vaši pohodu.

Jaké to je pracovat pro RHS

Poslechněte si řadu příležitostí a výhod k dispozici zaměstnancům při práci pro RHS.

3,49

„Pracuji s týmem skvělých lidí, umožnilo mi to využít dovednosti, které ještě nespatřily světlo světa den po mnoho let – je to vlastně skutečné privilegium.“

Michaela, dobrovolnice ve vědě

Co pro nás znamená rozmanitost a začlenění

Ceníme si individuality každého, kdo pracuje pro RHS, a věříme, že naše rozdíly z nás dělají úžasné pracoviště a efektivnější organizaci. Víme, že svůj plný potenciál můžete dosáhnout pouze tehdy, když dokážete být skutečně sami sebou. Aktivním řešením problémů souvisejících s nerovností se snažíme zajistit, abychom byli připraveni nyní i na budoucnost.

Je to o nás všech, kteří pracujeme v podpůrném a flexibilním prostředí vedeném inkluzivními, efektivními vůdci, abychom vytvořili kulturu sounáležitosti a kulturní a sociální spravedlnosti. A převzetí kolektivního a individuálního vlastnictví k dosažení pozitivní změny, takže každý se zde cítí oprávněn prosperovat, protože všichni cítíme, že patříme.

Společně se nám daří

Máme rostoucí počet dobrovolných , „sítě lidí“, které budují relevantní komunity v RHS a zapojují každého do rozhovorů o diverzitě a začlenění. Dávají vám šanci spojit se s podobně smýšlejícími lidmi a sehrát svou roli v pomoci nám rozvíjet inkluzivní kulturu. V současné době můžete těžit z naší sítě LGBTQ+ (Rainbow Roots), sítě menopauzy a sítě neurodiverzity. Jsme však odhodláni podporovat naše lidi, aby si zařídili více.

Vybudování lepšího pracoviště

Chceme vybudovat pracoviště, kde každý může podávat nejlepší výkony a užívat si práci v rozmanitějších, inkluzivnějších a podporujících týmech. Abychom vytvořili tyto silnější, rozmanitější týmy a zajistili, že odrážíme širokou část společnosti, shromažďujeme monitorovací otázky týkající se sociální mobility, abychom mohli lépe reprezentovat naše místní komunity.

Jako manažer budete povzbuzováni k rozvoji kultury, která posiluje lidi a upřednostňuje jejich zdraví a pohodu. Abychom toho dosáhli, vytvořili jsme interní akční skupinu Diversity, Inclusion and Wellbeing (DIW) s lidmi, kteří jsou nadšeni naším strategickým přístupem k DIW a vedou nás, jak nejlépe realizovat náš akční plán.

Supporting your wellbeing

V RHS si vážíme vašeho blahobytu a staráme se o něj – ať už fyzické, sociální, finanční nebo psychické. Věříme, že vytvoření a udržení zdravého pracoviště, kde může každý prosperovat, je zásadní pro rozvoj udržitelného úspěchu.

Víme, že aktivní podpora vašeho blahobytu vede k vyšší produktivitě, morálce a udržení, stejně jako ke snížení nemocnosti. To je důvod, proč vyvíjíme inkluzivní a podpůrné pracovní prostředí, přičemž důležitost vašeho blahobytu je zabudována do všeho, co děláme.

Prozkoumejte další kariéry s RHS

Zapojte se

Královská zahradnická společnost je přední zahradnická charita ve Spojeném království. Naším cílem je obohatit život každého prostřednictvím rostlin a učinit Spojené království zelenějším a krásnějším místem.